月別アーカイブ: 2026年9月

廃棄物等から重要な金属資源等を再生するためのサプライチェーン拠点となる設備・施設の導入を支援する環境省の補助金です。「解体」「破砕」「選別」「焙焼」「品質分析」「荷役」「積替」「保管」など幅広い工程が対象になります。

💰補助額

・補助率:1/2以内(中小企業者)、それ以外の者は1/3以内

・対象設備:保管設備・荷役設備・分析設備等の関連インフラ設備

👉よくある例

金属スクラップの選別・分析設備を2,000万円で導入する場合

→補助率1/2で最大1,000万円が補助対象になるイメージ

👉向いている会社

・自動車リサイクルに限らず、金属・廃棄物・リサイクル関連の設備投資を検討中の会社

・製造業と連携して再生材の安定供給体制を構築したい資源循環業者

⚠️公募期間は9月18日〜10月16日17時まで。事業の実現可能性を経済面・技術面から示す必要があり、単独ではなく製造業等との連携も評価されやすいポイントです

👉ひとこと

「捨てる」を「資源」に変える投資、今が動きどきです♻️

▶詳細

https://www.env.go.jp/press/press_05454.html

えっ、そうなの!?と思った方も多いはず🍀

■対象外になりがちなものランキング

① 代表者自身への給与

理由:事業主自身への支払いは「経費」ではなく「利益の配分」とみなされやすいため

② 役員報酬

理由:第三者との取引ではなく、会社と役員という特殊な関係のため、公正な対価と認められにくいため

③ 家族従業員への給与(専従者給与など)

理由:第三者性が低く、実態確認が難しいとされるため対象外・要件付きになりやすい

■なぜ対象外になるのか

補助金・助成金は、

・第三者との公正な取引によって発生した経費

・事業のために新たに支出した費用

を後押しする制度です。

そのため、

・自分自身や身内への支払い

・実態の確認がしにくい取引

は、原則として対象外になりがちです。

■じゃあ何が対象になるの?

👉 従業員(第三者)への給与・賃金は対象になる制度も多い

👉 業務委託先など、外部の第三者への支払い

👉 制度によっては、要件を満たせば一部人件費が対象になるケースも

■こんな方は要注意

✔ 「自分の頑張り分も経費にできる」と思っている

✔ 役員報酬を増やして経費計上しようとしている

✔ 家族に払う給与も当然対象になると思い込んでいる

※人件費の扱いは制度によって差が大きく、条件付きで対象になる場合もあります。

「これって対象になるのかな?」という点は、必ず個別の公募要領や専門家への確認をおすすめします。

「これって対象になるのかな?」

そんな疑問がある方は、ご相談ください☺️📩

(1) 最低賃金改定スケジュール＋業務改善助成金の訴求

全国の最低賃金、いつから上がる？

業務改善助成金は「改定前」の申請がポイント！

【改定月一覧(令和8年度・47都道府県)】

10月改定(37都道府県)

北海道・青森・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・

埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・福井・長野・

岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山・

鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・高知・福岡・宮崎・鹿児島

11月改定(7府県)

山梨・京都・徳島・愛媛・佐賀・長崎・大分

12月改定(3県)

岩手・熊本・沖縄

※上記は改定「月」の目安です。実際の発効日は都道府県ごとに異なります(例:福岡10/4、長崎11/2、熊本12/1など)。正確な発効日は厚生労働省の公式発表でご確認ください。

【最も重要な訴求ポイント】

最低賃金の引上げ前にチェック!

業務改善助成金は、

最低賃金の発効日前までに申請期限が設定されています。

「設備投資をしたい」

「賃上げへの対応を考えている」

という事業者様は、まず自社の都道府県の改定時期を確認し、

早めの準備をおすすめします。

(2) 業務改善助成金

業務改善助成金 9月1日から申請受付開始

事業場内最低賃金を引き上げ、あわせて設備投資を行う中小企業に費用の一部が助成される制度です。令和8年度は制度が大きく変わり、申請受付は例年より遅い9月1日開始になります。

💰助成額

・助成率:事業場内最低賃金1,050円未満で4/5、1,050円以上で3/4

・コースは50円・70円・90円の3区分に再編(30円コースは廃止)

・助成上限額:最大600万円(事業主単位・複数事業場合算)

👉よくある例

時給を90円引き上げ、対象労働者10人以上で設備投資を行う場合

→助成上限額600万円のイメージ

👉向いている会社

・最低賃金引き上げに合わせて設備投資も検討中の中小企業

・POSレジや業務システム導入などで生産性向上を図りたい会社

⚠️申請受付は9月1日〜地域別最低賃金の発効日前日または11月末のいずれか早い日まで。賃上げは必ず申請後に行う必要があり、設備の発注・購入は交付決定前に行うと対象外になります

📅ご自身の都道府県の発効日は(1)の一覧でご確認ください。発効日が早い都道府県ほど、申請期限も早く来ます

👉ひとこと

「賃上げの原資」と「設備投資」、両方叶える制度です💪

▶詳細

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

新技術・新製品の研究開発に取り組む中小企業・個人事業者を支援する、民間財団の助成金です。2026年度第2回公募が9月20日から始まります。

💰助成額

・1プロジェクトにつき上限300万円、かつ研究開発対象費用の1/2以下

・継続助成なし(単年度助成)

👉よくある例

新技術の研究開発費用500万円のプロジェクトを実施する場合

→上限300万円かつ費用の1/2以下で、最大250万円が助成対象になるイメージ

👉向いている会社

・設立・創業・新規事業進出から5年以内の中小企業(大企業の子会社・関連会社を除く)

・新規性のある技術・製品を自ら開発し、2年以内に事業化を目指す会社

⚠️公募期間は9月20日〜10月20日、申請書は財団宛にメールで送付する方式です。交付先決定は2027年2月頃の予定です

👉ひとこと

「研究開発」を後押しする、公的補助金とは違う選択肢です🔬

▶詳細

https://www.mutech.or.jp/subsidy/

「送ったのに反応がない」

それ、内容だけが原因じゃないかもしれません🔍

■反応が悪いときにチェックしたい3つのポイント

① 送る相手を見直す

 理由:そもそも興味・関心が薄い相手に送っていると、内容をどれだけ工夫しても反応は返ってきにくいため

② 送るタイミングを見直す

 理由:相手がSNSをあまり見ていない時間帯に送ると、他の投稿に埋もれて見逃されやすいため

③ メッセージの長さ・内容を見直す

 理由:一度に情報を詰め込みすぎると、読むのに負担がかかり途中で離脱されやすいため

■なぜ「反応がない」を放置してはいけないのか

反応がないまま同じやり方を続けてしまうと、

・時間をかけているのに成果につながらない

・どこが原因か分からず、改善のしようがない

という状態が続いてしまいます。

「なんとなく反応が悪い」で終わらせず、

相手・タイミング・内容のどこに

原因がありそうかを一つずつ確認することが、

次のアプローチの精度を上げる近道になります。

■具体的にはこう見直す

👉 相手:プロフィールや投稿内容から、本当に興味がありそうか再確認する

👉 タイミング:相手が活発に投稿・反応している時間帯を把握する

👉 内容:一文目で要件を詰め込みすぎていないか見直す

■こんな方は要注意

✔ 反応がなくても、同じ文面・タイミングで送り続けている

✔ 「相手が悪い」で片付けて、自分の送り方を振り返らない

✔ 一つの要因だけを見て、他の可能性を検討していない

反応が悪いときこそ、

振り返りが次の成果につながるチャンスです。

「自分では何が原因か分からない…」という方は、一度相談してみませんか?📩

冷凍冷蔵倉庫・食品製造工場・食品小売店舗のショーケース等に使う冷凍冷蔵機器を、温室効果の高いフロン冷媒から自然冷媒(CO2・アンモニア等)に転換する費用を支援する環境省の補助金です。秋公募が9月14日から始まっています。

💰補助額

・補助率:原則1/3以下(先進的な中小企業で審査上位10%以内は1/2)

・上限額:1事業者あたり最大5億円(フランチャイズ形態のコンビニは2億5,000万円)

👉よくある例

食品工場のフリーザー設備を3,000万円で自然冷媒機器に更新する場合

→補助率1/3で最大1,000万円が補助対象になるイメージ

👉向いている会社

・冷凍冷蔵倉庫や食品製造工場、食品小売店舗を運営する法人

・フロン規制強化を見据えて設備更新を検討中の会社

⚠️公募期間は9月14日〜10月13日17:00必着。応募先は執行団体の日本冷媒・環境保全機構(JRECO)です。冷凍冷蔵車・冷凍冷蔵船の自然冷媒機器は対象外です

👉ひとこと

「冷やす」を変えるだけで、規制対応とコスト削減が同時に進みます❄️

▶詳細

https://www.jreco.or.jp/koubo_env.html

「1つの制度に採択されたので、もう他は申請できませんよね?」

そんなお声、実はよくいただきます😳

でも、ここで朗報です🎉

補助金・助成金は、実は”併用OK”なケースが多いんです。

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🤔 なぜ併用できるの?
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「併用禁止」と聞くと、
なんとなく全部ダメな気がしますよね。

でも実際のルールはこうです👇

✅ 対象となる「経費」が重複していなければ、基本的に併用OK
❌ 同じ経費に対して、2つの制度から二重にもらうのはNG

つまり——

「制度Aは機械購入費」
「制度Bは広告宣伝費」

というように、使い道を分ければ
複数の補助金・助成金を組み合わせられる可能性があるんです✨

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📣 実際にあった話
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「設備投資の補助金」を活用しつつ
「販路開拓の補助金」も同時に申請📝

→ それぞれ対象経費が別だったので、
両方採択されたケースも珍しくありません🎊

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🔑 併用を考えるときのポイント3つ
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① 経費内訳が重複していないかを確認する🔍
② それぞれの制度の「交付決定日」の前後関係に注意する📅
③ 併用の可否は制度ごとに明記されていることが多いので要チェック📖

「知らずに二重申請してしまった」は、
一番避けたいパターンです…!

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❌ こんな誤解、していませんか?
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「1つ採択されたら、もう他は無理」
「併用したらバレて怒られそう…」

→ どちらも、思い込みであることが多いです🙅‍♀️

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※併用の可否・条件は制度によって細かく異なります。
「うちの場合、組み合わせられる…?」
気になる方は、公募要領のチェック or 専門家への確認がおすすめです📌

うまく組み合わせれば、活用の幅がぐっと広がります🍀

「これって対象になるのかな?」
そんな疑問がある方は、お気軽にご相談ください☺️📩

中小トラック運送事業者向けに、テールゲートリフターやトラック搭載型クレーンなどの車両効率化設備、業務効率化システム、人材確保・育成にかかる費用を支援する国土交通省の補助金です。2次公募が9月28日から始まります。

💰補助額(メニュー例)

・テールゲートリフター等の車両効率化設備:補助率1/4、機器により15万〜1,100万円/台

・物流連携最適化システム・業務効率化システム:補助率1/2、上限250万〜500万円/事業者

・人材確保・育成事業:補助率1/2

👉よくある例

テールゲートリフターを120万円で導入する場合

→補助率1/4で最大30万円が補助対象になるイメージ

👉向いている会社

・資本金3億円以下または従業員300人以下で、事業用トラックを5両以上保有する中小トラック運送事業者

・荷役作業の効率化や人材確保・育成に取り組みたい物流事業者

⚠️先着順で、予算上限に達し次第締め切られます。本事業は事後精算型のため、まず自己資金等で導入し、後日補助金を受け取る流れになります

👉ひとこと

「荷役の負担」を減らす投資、今のうちに動くのが得策です🚚

▶詳細

https://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha04_hh_000344.html

65歳以上への定年引き上げ・定年廃止・高齢者向け雇用管理制度の整備など、高齢者の継続雇用に取り組む事業主に支給される助成金です。令和8年4月の改正で支給額が大幅に引き上げられました。

💰助成額(コース別・最大額)

・65歳超継続雇用促進コース:最大240万円(定年廃止・70歳以上への引上げ等)

・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース:最大60万円+機器導入経費

・高年齢者無期雇用転換コース:1人40万円×最大10人=400万円

👉よくある例

定年制度を廃止し、対象の60歳以上被保険者が7〜9人いる場合

→65歳超継続雇用促進コースで最大160万円前後のイメージ(人数・措置内容で変動)

👉向いている会社

・ベテラン社員の知識・技術を活かし続けたい会社

・人手不足対策として高齢者の継続雇用を検討している会社

⚠️旧制度の定年が70歳未満であることが条件です。令和8年4月の改正で「1事業主1回限り」の制限も撤廃されました

👉ひとこと

「長く働ける制度」を作るだけで、まとまった額が支給されます👴👵

▶詳細

https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html

同じ内容でも、書き方ひとつで

反応率が大きく変わることをご存知ですか?📩

■反応が返ってきやすい一言の共通点3選

① 相手の投稿や状況に一言触れている

 理由:「自分に向けて書かれている」と感じてもらえると、読み進めてもらいやすくなるため

② 質問形で終わっている

 理由:返信のハードルが下がり、「そうなんです」の一言でも会話が始めやすくなるため

③ 最初から要件を詰め込みすぎない

 理由:情報量が多いと読むのに負担がかかり、最後まで読まれずに離脱されやすいため

■なぜ「最初の一言」がそこまで重要なのか

SNSでは、最初の数秒で

「読むか・読まないか」が判断されます。

どれだけ良い提案内容であっても、

最初の一言で興味を持ってもらえなければ

その先を読んでもらうことすらできません。

だからこそ、

“内容の質”以上に

“最初の一言の作り方”が

反応率を左右すると言っても過言ではありません。

■具体的にはこんな一言がおすすめ

👉 「〇〇の投稿、拝見しました!」など、相手の発信に触れる

👉 「〇〇で悩まれていたりしますか?」など、軽い質問で終える

👉 一文目は短く、詳細は相手の反応を見てから伝える

■こんな方は要注意

✔ 定型文をそのままコピーして送っている

✔ 一通目からサービス説明をびっしり書いている

✔ 質問がなく、一方的な報告・宣伝で終わっている

「最初の一言」を少し工夫するだけで、

その後の会話の始まりやすさが変わってきます。

「自分に合った言い回しが分からない…」という方は、

気軽に相談してみてください🌿