日別アーカイブ: 2026年9月18日

65歳以上への定年引き上げ・定年廃止・高齢者向け雇用管理制度の整備など、高齢者の継続雇用に取り組む事業主に支給される助成金です。令和8年4月の改正で支給額が大幅に引き上げられました。

 

💰助成額(コース別・最大額)

・65歳超継続雇用促進コース:最大240万円(定年廃止・70歳以上への引上げ等)

・高年齢者評価制度等雇用管理改善コース:最大60万円+機器導入経費

・高年齢者無期雇用転換コース:1人40万円×最大10人=400万円

 

👉よくある例

定年制度を廃止し、対象の60歳以上被保険者が7〜9人いる場合

→65歳超継続雇用促進コースで最大160万円前後のイメージ(人数・措置内容で変動)

 

👉向いている会社

・ベテラン社員の知識・技術を活かし続けたい会社

・人手不足対策として高齢者の継続雇用を検討している会社

 

⚠️旧制度の定年が70歳未満であることが条件です。令和8年4月の改正で「1事業主1回限り」の制限も撤廃されました

 

👉ひとこと

「長く働ける制度」を作るだけで、まとまった額が支給されます👴👵

 

▶詳細

https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html