日別アーカイブ: 2026年9月16日

長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進、勤務間インターバルの導入など、働き方改革に取り組む中小企業を支援する厚生労働省の助成金です。令和8年度は5つのコースがあります。

 

💰助成額(コース例)

・労働時間短縮・年休促進支援コース:上限150万円(36協定の時間外労働を月60時間以下に設定等)

・勤務間インターバル導入コース:上限150万円(休息時間11時間以上・新規導入の場合)

・賃上げ加算あり(賃上げ率に応じ最大数百万円上乗せ)

 

👉よくある例

36協定の時間外労働上限を月80時間超→60時間以下に引き下げ、勤怠管理システムを導入する場合

→上限150万円が助成対象になるイメージ

 

👉向いている会社

・残業削減や有給取得率アップに取り組みたい中小企業

・勤務間インターバル制度の導入を検討中の会社

 

⚠️交付申請期限は令和8年11月30日17時まで。取り組みの実施は交付決定後に行う必要があり、決定前の契約・発注は対象外です

 

👉ひとこと

「働きやすさ」への投資、国がしっかり後押しします⏰

 

▶詳細

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html