賃上げ・人材確保に活用できる支援制度

賃上げや採用強化に取り組む中小企業向けに、厚生労働省が用意している複数の助成金をまとめてご紹介します。目的に応じて組み合わせて使うこともできます。

 

💰主な助成額

・業務改善助成金:最大600万円(賃上げ+設備投資、9/1申請開始)

・キャリアアップ助成金(正社員化コース):1人最大80万円

・人材確保等支援助成金(雇用環境整備コース):最大325万円(賃上げ7%以上の場合)

・65歳超雇用推進助成金:最大240万円

 

👉よくある例

非正規スタッフを正社員化しつつ、業務効率化機器も導入する場合

→キャリアアップ助成金と人材確保等支援助成金を組み合わせて活用するイメージ

 

👉向いている会社

・賃上げと合わせて設備投資や制度整備を進めたい中小企業

・非正規スタッフの定着や高齢者雇用を検討中の会社

 

⚠️制度ごとに賃上げ率や導入する制度の要件が異なります。複数制度の併用可否は事前確認が必要です

 

👉ひとこと

「賃上げ」は一つの制度だけでなく、組み合わせが効きます💪

 

▶詳細

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/package_00007.html