【実は「助成金は誰でも簡単にもらえる」は勘違いです】

 えっ、そうなの!?と思った方も多いはず🍀

■よくある勘違いランキング
① 要件を満たしていれば、書類は適当でも大丈夫
理由:実際は、就業規則・賃金台帳・出勤簿などの書類が細かくチェックされ、不備があれば不支給になることもあるため
② 申請すれば、すぐにお金が入る
理由:申請から支給までは数か月かかることも多く、原則「後払い」だから
③ やった後から申請すればOK
理由:多くの助成金は「事前の計画届」や「制度の導入前の手続き」が必要で、後から申請しても間に合わないことがあるため

■なぜ「簡単ではない」のか
助成金は、
・雇用や労働環境の改善など、国や自治体が定めた目的に沿った取り組み
・その取り組みを裏付ける証拠書類
に対して支給されるお金です。
そのため、
・申請のタイミングを間違える
・必要な書類や記録が残っていない
・要件を一つでも満たしていない
といった場合は、受給できないこともあります。

■じゃあ何に気をつければいいの?
👉 取り組みを始める「前」に、制度の要件と申請の流れを確認する
👉 日頃から、労働時間・給与・雇用契約などの記録をきちんと整えておく
👉 提出書類は、期限と記載内容を最後までダブルチェックする

■こんな方は要注意
✔ 「要件を満たしていれば、自動的にもらえる」と思っている
✔ 労務管理の書類が整っていない
✔ 取り組みを始めてから、申請を考えようとしている

※助成金は「要件を満たせば原則受給できる」制度が多い一方で、手続きや書類のハードルは意外と高いのが実情です。
制度や年度によって条件も異なるため、必ず個別の公募要領や専門家への確認をおすすめします。

「これって対象になるのかな?」
そんな疑問がある方は、お気軽にご相談ください☺️📩