そのノウハウ、研修事業として収益化しませんか？

FC本部・代理店本部が持つ技術やノウハウ。

それを独立した研修事業として提供することで、新たな収益機会を生み出す方法があります。

ただし、助成金を活用するには、研修の名称や資料の表現を整えるだけでは不十分です。

重要なのは、実際の研修内容が制度の要件を満たしていること。

Hiraku合同会社では、研修事業化に向けて次の4点を監修しています。

・研修カリキュラム

・研修パンフレット

・研修契約書

・ホームページ

研修の実態と資料の内容に食い違いがないか、制度要件に適合しているかを確認します。

制度上の不明点は必要に応じて労働局へ照会。申請代理は提携社労士が担当し、弊社は書類収集・チェック、期限管理を支援します。

本部の技術を、新たな研修事業へ。

まずは、御社のノウハウを研修事業として活用できるか、ご相談ください。

※助成金の受給を保証するものではありません。対象となるかは研修内容や受講企業の要件等に基づき判断されます。