両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

「育休復帰支援プラン」を策定し、育児休業の円滑な取得・職場復帰を支援した中小企業事業主に助成される制度です。

 

💰助成額

・育休取得時:30万円

・職場復帰時:30万円(育休取得時と同一の労働者・同一の育休が対象)

・育休取得状況の公表で+2万円加算

・1事業主につき有期雇用1名・無期雇用1名の合計2名(最大60万円+加算)まで対象

 

👉よくある例

有期雇用のスタッフが育休を取得し、プランに沿って復帰支援した場合

 

👉向いている会社

・人手にゆとりがなく、育休中の業務引き継ぎに不安がある中小企業

・育休取得・復帰の実績をこれから作っていきたい会社

 

👉ひとこと

「抜けた穴、どうしよう」への備えを国が後押ししてくれます👶

 

⚠️育休開始前の「育休復帰支援プラン」作成・面談記録など、事前の準備が受給の必須条件です。職場復帰時のみの単独申請はできません

 

▶詳細

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html